Kunstmatige intelligentie (AI) begint de arbeidsmarkt te verstoren, met een toenemend aantal bedrijven dat honderden werknemers ontslaat. Veel van deze bedrijven geven aan dat de opkomst van AI achter deze ontslaggolven zit.
Onlangs lanceerde het robotica bedrijf 1X humanoïde automaten die zijn ontworpen voor huishoudelijke taken. De CEO van het bedrijf verklaarde dat deze robots de eerste stap zijn naar een “mooie toekomst waarin we overvloed aan arbeid hebben.” Dit geeft aan hoe sommige bedrijven de toekomst van AI zien als een kans voor groei en innovatie.
Voor de animatie-industrie zijn de recente ontwikkelingen in AI een gemengd zegen. Emily Gossmann, een animator uit Vancouver, uitte haar optimisme over de technologie. “Ik heb veel vertrouwen in de kwaliteiten van mijn collega’s en ik geloof in de mogelijkheid van onze vakbond om betere bescherming te bieden,” zei ze. Dit optimisme komt voort uit het feit dat de technologie momenteel niet in staat is het werk van een animator volledig te evenaren.
De collectieve overeenkomsten voor meer dan 500 animatoren in Vancouver bieden bovendien bescherming tegen AI-gestuurde plagiaat en vereisen dat werkgevers de vakbond raadplegen voordat zij AI-tools aannemen. Terwijl zowel provinciale als federale overheden nog steeds twijfelen over de regulering van AI, stellen de contracten voor entertainmentwerkers nieuwe normen voor arbeidsbescherming tegen deze technologie.
Enda Brophy, universitair docent communicatie aan Simon Fraser University, benadrukte dat deze beschermingen een belangrijk voorbeeld zijn van hoe werknemers reageren op het gevaar dat AI met zich meebrengt. “AI vormt een aanzienlijke bedreiging voor werknemers in de hele economie, vooral voor creatieve professionals,” zei hij.
De strijd voor bescherming tegen AI was een centraal punt tijdens de stakingen van acteurs en schrijvers in 2023, die Hollywood maandenlang platlegden. Toen de stakingen eindigden, stemden studio’s ermee in om geen AI te gebruiken voor het schrijven of herschrijven van scripts, en om toestemming te vragen en compensatie te bieden aan acteurs voor het gebruik van AI-replicas.
Vorige donderden meer dan 200 werknemers van het animatiestudio Titmouse Vancouver zich aan bij IATSE Local 938. In juli heeft de vakbond een eerste contract behaald voor 300 werknemers bij WildBrain Studios. Beide studio’s hebben geweigerd commentaar te geven voor dit verhaal.
Gossmann heeft aangegeven dat beide collectieve overeenkomsten AI-bescherming bieden. Animator(s) zijn niet aansprakelijk als een AI-tool het intellectuele eigendom van een andere studio reproduceert zonder dat daar opdracht voor is gegeven. Het idee is dat werk dat door AI wordt gedaan, niet wordt beschouwd als werk dat door een mens is verricht.
Gossmann merkte op dat deze bescherming betekent dat AI voornamelijk wordt gebruikt om complexe en wiskundige processen te versnellen, zoals het animeren van deeltjes of licht, in plaats van om mensen te vervangen. Hoewel de adoptie van AI langzaam verloopt, hebben veel bedrijven, terwijl de rechtszaken over auteursrecht nog gaande zijn, besloten om menselijke arbeiders weer in dienst te nemen.
Met de toenemende bezorgdheid over de stabiliteit van de arbeidsmarkt roepen werknemers uit verschillende sectoren de overheid op om de technologie te reguleren voordat deze verdere schade aanricht. In de laatste herziening van de arbeidscode hebben vakbonden, waaronder IATSE Local 938, de provinciale overheid aangespoord om werkgevers te verplichten hen te raadplegen voordat zij AI-tools aannemen.
De toekomst van werk in de context van kunstmatige intelligentie blijft onzeker, en het is cruciaal dat zowel overheid als industrie de nodige stappen ondernemen om een evenwicht te vinden tussen technologische innovatie en werknemersbescherming.
