Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de wereld van softwareontwikkeling ingrijpend. Volgens een simulatie van het Massachusetts Institute of Technology en Oak Ridge (Iceberg Index), kan AI al 11,7% van de arbeidsmarkt vervangen. In de komende drie jaar zullen AI-agenten minstens 15% van de arbeidsbesluiten nemen, zoals blijkt uit een rapport van een technische adviesfirma.
Deze veranderingen vormen een radicale verschuiving voor programmeurs, die traditioneel verantwoordelijk zijn voor het conceptualiseren, ontwerpen en creëren van software. Jeff Barr, vicepresident bij Amazon Web Services (AWS), stelt dat “het lijkt alsof we het einde van een tijdperk zien,” terwijl hij de verschuiving in rol en vaardigheden van ontwikkelaars onder woorden brengt.
Vandaag de dag wordt meer dan een kwart van alle nieuwe code bij Google gegenereerd door AI, wat de snelheid en efficiëntie van programmeurs aanzienlijk verhoogt. Sundar Pichai, CEO van Google, heeft bevestigd dat deze technologie programmeurs in staat stelt om sneller en productiever te werken.
Andrej Karpathy, een AI-wetenschapper en oprichter van Eureka Labs, introduceerde het concept van “Vibe coding”, waarbij ontwikkelaars eenvoudigweg hun wensen in natuurlijke taal omschrijven. AI helpt hen om functionele code te genereren zonder dat ze elk detail handmatig hoeven te coderen. Deze nieuwe benadering democratiseert coderen, waardoor zelfs mensen zonder uitgebreide programmeerkennis websites kunnen ontwikkelen binnen enkele minuten.
Alle grote technologiebedrijven ontwikkelen gelijkaardige AI-modellen om concurrerend te blijven. Barr legt uit dat de rol van ontwikkelaars aan het veranderen is, waarbij zij meer tijd besteden aan het begrijpen van de behoeften van klanten en minder aan handmatig coderen. Ze moeten nu meer fungeren als creatievelingen die ideeën omzetten in oplossingen.
Sri Elaprolu, directeur van het generatieve AI-innovatiecentrum bij AWS, voorspelt dat we onvermijdelijk een niveau van volledige autonomie in AI-programmering zullen bereiken. Hij vergelijkt deze evolutie met de automatische piloot in auto’s, waar we ons nu bevinden in een fase waar menselijke supervisie nog vereist is.
Barr signaleert de noodzaak voor ontwikkelaars om sociale en communicatieve vaardigheden te ontwikkelen, in tegenstelling tot de traditionele introverte programmeurs. Dit weerspiegelt een bredere verschuiving naar een samenwerking met klanten en een focus op creativiteit.
Toch vrezen velen dat met de opkomst van AI en automatisering banen in de programmeersector kunnen verdwijnen. Barr gelooft echter dat de technologie nieuwe zakelijke kansen zal creëren, terwijl Elaprolu waarschuwt dat de snelheid en aard van deze veranderingen onzeker zijn.
Daarnaast confronteert de groei van AI de senior professionals met een toenemende werklast, omdat zij verantwoordelijk zijn voor het nalopen van de inhoud die door AI is gegenereerd. Dit resulteert in een hogere druk, vooral in sectoren waar nauwkeurigheid van cruciaal belang is.
In Spanje, bijvoorbeeld, heeft 93% van de bedrijven aangegeven dat de arbeidsplaatsen al beïnvloed zijn door AI, met 22% dat aanzienlijke herstructureringen heeft doorgevoerd. Terwijl de vraag naar vaardigheden in AI en kritische denken stijgt, wordt er van zowel werknemers als bedrijven verwacht dat zij zich snel aanpassen om relevant te blijven.
Chris Marshall, vicepresident van AI bij IDC, benadrukt dat organisaties die willen slagen, moeten investeren in het verbeteren van vaardigheden en het herdefiniëren van kansen, terwijl ethiek en governance gelijke tred houden met de technologische vooruitgang.
