Milano wordt geconfronteerd met een nieuwe golf van banenverlijs in de techsector. Hewlett Packard (HP), bekend als een grote speler in computer- en printerproductie, heeft een wereldwijde herstructureringsplan aangekondigd waarbij naar schatting 10% van zijn personeel zal worden vermindert. Dit wordt gedaan om de focus te verleggen naar kunstmatige intelligentie en de efficiëntie te verhogen. Recentelijk heeft HP ook een nieuw Experience Center geopend in Cernusco sul Naviglio, waar het zijn visie op de toekomst van werk toont door middel van een ecosysteem waarin kunstmatige intelligentie dagelijkse ervaringen verbetert.
Andere techgiganten zoals Amazon, Panasonic, Epson en Microsoft staan ook onder druk en hebben plannen aangekondigd voor wereldwijde banenreducties. Amazon heeft recent gesproken met vakbonden in Italië om vrijwillige vertrekregelingen en stimuleringsprogramma’s te overwegen, en heeft voorlopig geen collectieve ontslagen aangekondigd. Daartegenover staan andere bedrijven die wel rekening houden met collectieve ontslagen en momenteel in onderhandeling zijn met vakbonden om de impact te beperken.
De redenen achter deze veranderingen zijn divers. De impact van kunstmatige intelligentie, toenemende concurrentie, duurzaamheid en digitalisering hebben allemaal geleid tot een vermindering van de vraag naar traditionele producten, zoals printers. In Milano, dat als een centrum voor de techsector fungeert, zijn vakbonden actief betrokken bij het beheren van ontslagplannen voor verschillende bedrijven, waaronder Panasonic, Epson en Microsoft. Vakbondsvertegenwoordigers hopen een akkoord te bereiken dat medewerkers stimuleert om vrijwillig te vertrekken.
Panasonic, dat zijn Italiaanse hoofdkantoor in Milano heeft, kondigde eerder een grootschalige herstructurering aan die leidde tot de beëindiging van verliezen en het ontslag van 10.000 werknemers wereldwijd. Dit sluit aan bij een bredere trend van afname in de verkoop van televisies en andere apparaten, vooral door de stijgende concurrentie uit China.
Microsoft en Epson hebben vergelijkbare ontslagprocedures opgestart, waarbij ook functies die door kunstmatige intelligentie kunnen worden vervangen, onder de loep worden genomen. Dit markeert het begin van een nieuwe ontslaggolf binnen de techsector, na de schade die COVID-19 heeft veroorzaakt. Tussen 2022 en 2023 zijn de werkforce aanzienlijk afgenomen, nadat deze aanvankelijk was uitgebreid tijdens de pandemie.
De eerste ontslaggolf kwam van Meta (Facebook), gevolgd door andere bedrijven zoals Salesforce, Yahoo en Ubisoft. Microsoft had eerder al een collectieve ontslagprocedure aangekondigd voor 59 werknemers in Italië, en deze stap wordt nu opnieuw herhaald. Dit alles wijst op een aanhoudende onzekerheid in de werkgelegenheid op de Milanese arbeidsmarkt, waar ook Paramount Italia zijn eigen ontslagen heeft aangekondigd.
