Volgens Jeff Bezos, de oprichter van Amazon, is er één type werknemer dat nooit door kunstmatige intelligentie (AI) vervangen zal worden. Deze kwaliteit, zo beweert hij, heeft hem geholpen om miljardair te worden. In november 2025 lanceerde Bezos zijn nieuwste AI-start-up, Prometheus, die zich richt op het gebruik van AI in de engineering, industrie en de fysieke wereld.
Tijdens zijn deelname aan de Italian Tech Week 2025 benadrukte Bezos dat er ondanks de opkomst van technologie één rol is die onvervangbaar blijft: de uitvinder. “Menselijke creativiteit is het essentiële element dat mensen van machines onderscheidt en dat de toekomst van werk zal vormgeven,” aldus Bezos. Volgens hem zijn de vooruitgangen in de maatschappij niet te danken aan AI of technologie, maar aan inventiviteit en creativiteit die de behoeften van de samenleving identificeren en nieuwe oplossingen creëren voor nog niet bestaande problemen.
Bezos stelt dat deze vaak ondergewaardeerde vaardigheid hem heeft geholpen om Amazon uit te laten groeien tot een wereldleider en de ruimtevaartonderneming Blue Origin te ontwikkelen. Hij beschrijft zichzelf als “een geboren uitvinder.” “Geef me een whiteboard en ik kan in een halfuur honderd ideeën genereren,” zegt hij.
Bij het aannemen van personeel zoekt Bezos naar deze specifieke kwaliteit. “Tijdens sollicitatiegesprekken vraag ik kandidaten om een voorbeeld te geven van iets wat ze hebben uitgevonden. Degenen die niet openstaan voor het verkennen van nieuwe wegen of het testen van ideeën die kunnen mislukken, blijven niet lang bij het bedrijf.” Dit onderstreept zijn focus op creativiteit en de bereidheid om risico’s te nemen.
Bezos geeft ook aan dat hij meer bang is voor “twee jongens in een garage” dan voor gevestigde concurrenten. Deze opmerking verwijst subtiel naar de oprichting van Apple door Steve Jobs en Steve Wozniak in 1975 en benadrukt nogmaals het belang van creativiteit in de moderne samenleving.
Naast creativiteit waardeert Jeff Bezos ook optimisme. Dan Rose, een voormalig senior executive bij Amazon, onthulde onlangs dat Bezos graag vraagt of kandidaten zichzelf beschouwen als “gelukkige mensen.” “Als je een succesvolle, optimistische en bescheiden leider bent, is het juiste antwoord: ‘Ja, ik ben de gelukkigste persoon ter wereld. Ik heb hard gewerkt om te komen waar ik nu ben in mijn carrière, maar veel dingen moeten in mijn voordeel zijn verlopen en ik heb mijn kansen ten volle benut’,” zegt Rose. Dit spreekt van een optimistische, maar niet arrogante benadering.
